酒店制服订制有哪些要求

酒店制服订制是对制服供应商实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备都有一定的要求，但供应商也不是越大，越有实力就越好。娇兰服饰有限公司有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，而且有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。娇兰专家分析酒店制服订制是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。岗位服务与所在场馆的和谐，制服面料的耐磨耐洗性，各岗位服装的职位服务特性，管理层制服的稳重大方等。以此为核心设计方案，并不断修正，力求双方满意。

方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店方应提出要求，监督审核供应商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做制服，在供应商开始生产后，更不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求供应商做出二年期服务承诺，售后服务质量也反映了供应商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。

那么酒店制服订制有哪些要求相信大家都知道了，首先应注意色彩和酒店装修以及服务理念的搭配，其次，面料是能透气和吸汗的，避免酒店制服产生异味而让顾客反感。再者，酒店制服要穿起来活动自如、方便，也要落落大方。

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